Shad 2026: Date limite de dépôt des candidatures : 1er décembre 2025 - POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS MAINTENANT !

Shad 2026: Date limite de dépôt des candidatures : 1er décembre 2025 - POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS MAINTENANT !

Objectif

Diriger dans un but précis : une ancienne élève de Shad réalise son rêve en embrassant l'authenticité

En tant que coach en leadership et entrepreneuse, Amanda Kwok connaît bien les cheminements personnels et sait qu'il n'est pas toujours facile de trouver un chemin vers une vie qui a un but. C'est pourquoi elle éprouve un réel sentiment de gratitude pour le travail qu'elle accomplit chaque jour en aidant les autres à créer de l'espace dans leur vie pour s'épanouir pleinement et se manifester chaque jour d'une manière qui a du sens pour eux.

Amanda a commencé Quiet Leader Co en 2022 pour aider les introvertis - ceux qui se considèrent le moins comme des "leaders" - à trouver leur voix et à embrasser le pouvoir de leur style de leadership authentique. Elle aide ses clients à comprendre qu'il n'est pas nécessaire d'être bruyant pour être un leader, mais qu'il suffit de se montrer d'une manière qui permette d'être pleinement présent et de donner le meilleur de soi-même.

Amanda avec sa cohorte Shad2006 à l'Université du Nouveau-Brunswick

Étant elle-même introvertie, Amanda a dû apprendre qu'il existe de nombreuses façons d'occuper un rôle de leader. Le temps qu'elle a passé à Shad, à l'université du Nouveau-Brunswick, au cours de l'été 2006, l'a aidée à découvrir les nombreuses façons dont une personne peut être un leader.

"Le programme offre tellement d'opportunités aux étudiants de se mettre en avant et de devenir des leaders en présentant et en dirigeant des équipes et des discussions. Plus les gens ont l'occasion de prendre la tête d'une équipe et de réaliser leurs capacités, plus cela devient facile et naturel. Nous devenons tout simplement meilleurs.

Amanda avec d'autres Shads durant l'été 2006

La valeur de la collectivité est également un élément qu'elle a retenu de son séjour à Shad, y compris l'importance de trouver un lieu d'appartenance et d'acceptation. En tant que praticienne s'efforçant d'aider les autres à améliorer leur bien-être général, elle comprend à quel point il est inestimable de se trouver dans un environnement où l'on a le sentiment d'être accepté pour ce que l'on est.

"Shad m'a donné l'occasion de faire ce que je conseille à mes clients : me montrer pleinement moi-même. Je n'avais pas à me conformer à des normes sociales ou à être ce que je n'étais pas. Je me suis sentie vraiment à l'aise d'être authentique à Shad, entourée d'autres élèves à la recherche d'une expérience similaire.

Amanda avec des amis rencontrés dans le cadre du programme Shad

La collectivité Shad a continué de jouer un rôle important dans sa vie après sa participation au programme. Elle a vécu avec une amie proche qu'elle avait rencontrée à Shad alors qu'elle terminait son baccalauréat en commerce à l'Université Queen's, ce qui a contribué à rendre plus confortable une expérience nouvelle et stressante. Elle estime que le fait d'avoir des personnes avec qui partager nos expériences et avec qui nous pouvons être authentiques est un élément important du sentiment d'appartenance.

"Ma mission principale est d'aider à éradiquer la solitude. En grandissant, j'ai souvent eu l'impression de ne pas être à ma place et j'ai vécu de nombreuses expériences qui m'ont laissé un sentiment d'isolement, c'est pourquoi je me suis passionnée pour aider les gens à comprendre qu'ils ne sont pas seuls, qu'ils ont leur place. Le coaching est un excellent moyen d'y parvenir, car mon travail aide les gens à trouver des moyens de se montrer pleinement, ce qu'il faut faire pour établir ce sentiment d'appartenance au sein d'un groupe".

Bien que sa voie soit plus claire aujourd'hui, Amanda n'a pas toujours aimé ce qu'elle fait. Arriver à un point où elle a le sentiment de vivre dans un but précis a été un voyage, qui a commencé au lycée lorsqu'elle rêvait de posséder son propre hôtel. "J'aimais l'idée que la raison pour laquelle je me levais le matin était de faire plaisir aux autres.

Après avoir obtenu son diplôme à Queen's, Amanda a entamé une carrière fructueuse dans le conseil en gestion et l'hôtellerie, qui l'a conduite à travers le pays et à l'étranger, à gérer différentes équipes organisationnelles et à aider à cultiver une expérience client optimale pour les personnes avec lesquelles elles s'engageaient. "Je me débrouillais bien et, pendant un certain temps, j'ai aimé ce que je faisais. J'aimais le défi qui consistait à trouver comment créer une expérience magique pour nos clients et à résoudre les problèmes qui pouvaient y faire obstacle".

L'une des cabanes d'Arcana, la retraite de luxe et de bien-être cofondée par Amanda.

Cependant, lorsque la pandémie de COVID-19 est arrivée en 2020, Amanda s'est heurtée à un mur. Elle s'est soudain sentie épuisée et a lutté contre les symptômes de la dépression. Elle s'est rendu compte qu'elle n'était plus en mesure de poursuivre des objectifs qui correspondaient à ses valeurs fondamentales et qui avaient un sens. Elle savait que quelque chose devait changer. "Il m'est apparu clairement que je ne me sentais plus épanouie par le travail que je faisais.

Elle a décidé qu'elle devait revenir aux valeurs qui avaient motivé son désir de faire partie du secteur de l'hôtellerie au début, à savoir l'idée de créer un espace qui offrirait plus qu'un simple endroit où dormir. Forte de sa propre expérience, elle souhaitait créer un espace où les gens pourraient se déconnecter d'un monde où ils sont constamment branchés et revenir à l'essentiel en se reconnectant avec eux-mêmes dans la nature.

En 2021, Amanda a cofondé Arcana, une expérience de bien-être de luxe qui permet aux clients d'explorer le monde naturel et de découvrir qui ils sont en tant qu'individus. Les clients séjournent dans des cabanes nichées dans la forêt et bénéficient d'un environnement propice à la réflexion, à l'enracinement personnel et, en fin de compte, à un sentiment de restauration. "Être dans la nature a toujours été un raccourci pour me reconnecter à mon vrai moi, et Arcana était un moyen pour moi de créer cet impact pour d'autres personnes".

À l'intérieur de l'une des cabanes d'Arcana, la retraite de luxe et de bien-être cofondée par Amanda.

Le but des arcanes est d'aider les gens à ralentir et à redécouvrir les parties d'eux-mêmes qui peuvent parfois se perdre dans les exigences de la vie quotidienne, et Amanda a enfin senti qu'elle se rapprochait de ce qu'elle était censée faire dans la vie et du rêve qu'elle caressait depuis l'adolescence.

"Pendant la pandémie, j'ai passé beaucoup de temps à réfléchir au type de travail qui me ferait vibrer, et j'ai réalisé qu'aider les gens à se connecter plus profondément avec eux-mêmes était ce qui me comblerait vraiment. Commencer les arcanes a été un premier pas sur la voie de cet épanouissement."

Amanda aimait que les arcanes offrent un lieu où les gens pouvaient faire l'expérience d'une transformation personnelle, mais elle s'est vite rendu compte qu'elle voulait s'impliquer davantage dans ce processus. "Je ne voulais pas me contenter de créer l'expérience et d'espérer que les gens se transforment, je voulais m'impliquer davantage pour les aider à se transformer.

La cabane de la retraite Arcana est destinée à favoriser la reconnexion des hôtes avec eux-mêmes

Amanda travaillait avec des coachs en leadership depuis le début de sa vie d'adulte, et elle aimait les conseils et la clarté qu'ils pouvaient lui apporter. Elle ne s'était jamais imaginée dans ce rôle, mais son expérience des arcanes lui a donné la confiance nécessaire pour se lancer. En 2022, elle s'est inscrite à un programme pour commencer sa formation de Coach en Leadership Certifié et depuis, elle aide les gens à réaliser plus pleinement la transformation personnelle que l'arcana a été créé pour initier.

"Ce rôle me donne l'occasion de m'engager plus pleinement avec les gens et de les aider à se connecter plus profondément avec eux-mêmes afin qu'ils puissent comprendre les barrières et les croyances limitatives qu'ils entretiennent et qui les empêchent de se montrer pleinement."

Alors qu'elle élargit sa pratique pour inclure des expériences de groupe dans le type de cadre naturel fourni par Arcana, les principes d'appartenance et d'acceptation continueront à informer la façon dont elle travaille pour aider les gens à se montrer pleinement eux-mêmes. Pour Amanda, c'est la seule façon de se connecter plus profondément avec les autres et de construire la communauté autour de nous qui nous permet d'être les meilleurs et les plus efficaces. C'est un message dont elle espère que les futurs Shads tiendront compte afin de vivre la même expérience extraordinaire que celle qu'elle a vécue dans le programme.

"Au lieu de chercher à être apprécié, concentrez-vous sur votre personnalité. Cela permet de ne pas se focaliser sur la façon dont les gens peuvent réagir à votre égard et donne l'occasion d'entrer en contact avec les autres d'une manière qui compte. En adoptant cet état d'esprit, vous donnez aux gens la possibilité de vous connaître et d'entrer en contact avec vous, et vous attirez à vous les bonnes personnes et les bonnes opportunités.

C'est une leçon précieuse pour nous tous.

Laisser une réponse

Votre adresse électronique ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont marqués *