Q : Qu'est-ce que cela fait d'être nommé "Schulich Leader" ?

Je décris ce que l'on ressent lorsqu'on est nommé Leader Schulich en un mot : gratitude. Des pairs, des éducateurs et des mentors m'ont demandé à plusieurs reprises ce que je ressentais en recevant une telle distinction et je n'ai jamais eu de réponse claire. La vérité, c'est que je ne sais pas ce que je ressens. Je me souviens très bien que lors d'une conférence à Shad UBC en 2023, l'une de mes directrices de programme, Jess Tang, a donné un exposé à la Sauder School of Business et a mentionné les bourses Schulich Leader. L'idée d'être nommé Schulich Leader était impensable pour moi. Néanmoins, je n'ai pas perdu de temps pour dire à mon entourage que je serais un Schulich Leader, car j'étais très enthousiaste à l'idée de cette opportunité. Certains diront que c'est de l'égo, mais je considère que c'est la forme la plus pure de la confiance en soi, un attribut essentiel à toute forme de réussite. Le pouvoir de manifestation associé à la résilience mérite d'être étudié par quiconque souhaite atteindre des objectifs difficiles. Ces deux traits de caractère ont été essentiels pour atteindre mon objectif de devenir un Schulich Leader.

Q : Qu'est-ce qui motive votre passion pour STEAM/Entrepreneuriat ?

Ma passion pour les programmes STEAM et l'esprit d'entreprise découle d'un trait de personnalité que possèdent tous les passionnés des programmes STEAM : la curiosité. Je pense que la compétence la plus importante que l'on développe pendant Shad est l'encouragement à la recherche. Le fondement et la base de toute carrière STEAM reposent sur la capacité à poser des questions et à être suffisamment curieux pour trouver des réponses à ces questions. La curiosité technologique a été le moteur de ma passion pour l'ingénierie, la technologie et l'entrepreneuriat. En grandissant, j'ai toujours posé des questions sans vergogne et je suis reconnaissant d'avoir appris très tôt qu'il n'y a pas de mauvaises questions lorsqu'elles sont posées avec une curiosité sincère, il n'y a que de mauvaises réponses. Je suis devenue obsédée par le fait de poser des questions et de trouver des réponses. Ce n'est qu'il y a quelques années que j'ai réalisé que cette obsession portait un nom : la résolution de problèmes.

Q : Chez Shad, nous sommes des leaders en matière d'innovation sociale. Comment prévoyez-vous d'utiliser #STEAM4Good ?

En tant qu'immigrés de la première génération, mes parents avaient très peu de relations au Canada. En grandissant, j'ai dû nouer des contacts, trouver des opportunités et participer à des événements de réseautage pour évoluer en tant que jeune professionnelle. Dans l'espoir d'aider les personnes confrontées au même problème, j'ai décidé de promouvoir les possibilités de développement professionnel dans la région d'Ottawa. Le simple fait de défendre les opportunités a conduit à la création d'une initiative intitulée Thrive. Thrive est une organisation qui se consacre à mettre les jeunes en contact avec des opportunités de développement professionnel à travers le Canada. Récemment, nous nous sommes associés à des entreprises locales en démarrage afin d'offrir aux étudiants et aux jeunes professionnels des possibilités de stage supplémentaires pour les aider à démarrer leur carrière. Au fur et à mesure que nous nous développons au Canada, actuellement au Manitoba et en Ontario, j'ai constitué une équipe de jeunes passionnés pour nous aider dans des domaines spécifiques tels que le développement de sites web, le marketing et les finances. J'ai connu la difficulté de ne pas avoir accès ou de ne pas connaître les opportunités qui m'entourent pour grandir en tant que jeune professionnel et j'espère offrir à la nouvelle génération d'innovateurs les opportunités d'atteindre leur plus haut potentiel.

Q : Quelles leçons partageriez-vous avec les nouveaux Shads ?

Shad a joué un rôle essentiel dans mon développement personnel. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à Shad UBC 2023, à mes pairs, à mes mentors et à mes assistants parlementaires pour cette expérience inoubliable. Aux nouveaux Shadiens, faites confiance au processus. Je veux que vous gardiez ce mantra à l'esprit alors que vous entrez dans la communauté Shad et que vous vous aventurez au-delà. Mes directeurs de programme Shad m'ont constamment rappelé l'adage "faites confiance au processus" et, bien que j'aie d'abord ignoré ce conseil générique et vague, j'ai commencé à comprendre, tout au long du programme, la signification de cet adage. Lorsque l'on traverse un territoire inconnu et que l'on vit de nouvelles expériences, on est confronté aux défis et aux obstacles les plus inattendus ; il est temps d'ouvrir grand les yeux et d'être prêt à toute éventualité. Concentrez-vous sur le chemin à parcourir, qu'il s'agisse d'un objectif, d'un rêve ou de Shad, plutôt que sur le résultat. Ayez foi et confiance dans les décisions que vous prenez, soyez fluides, élastiques, adaptables et, surtout, faites confiance au processus.